复星积极推进“双碳”目标，呼吁各界共同推进碳中和

复星自1992年创立至今已有30余年，回望过往，展望未来，复星始终秉承“修身、齐家、立业、助天下”的初心，致力于让这个世界因复星的存在而更加美好。 

　　一直关注全球可持续发展领域的变革和发展的复星，已建立完善的ESG（环境、社会及管治）管理体系。多年来，复星将ESG管理要求融入经营管理中，并积极响应国家及全球可持续发展战略，承担更多社会责任，落实“双碳”目标，助力可持续管理与价值的创造。 

　　积极响应国家及全球绿色战略，复星迎来发布“碳中和目标”的第三年 

　　近年来，国际社会加快碳中和步伐，对气候管理和披露提出更加严格的要求，如把气候风险评估纳入市场会计通用准则，把气候风险影响量化纳入企业的资产负债表中，并进行气候相关披露等。 

　　除监管要求外，各大ESG评级标准亦对气候变化管理与披露工作不断提出更高的要求。 

　　为应对气候变化的挑战，国家于2020年坚定作出“于2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和”的郑重承诺。近三年来，国家加快绿色发展和转型，不断加大对碳中和监管工作的力度。复星亦积极响应国家这一战略要求，于2021年7月启动复星集团碳中和工作，成立碳中和委员会并向社会作出承诺—“力争于2028年实现碳达峰，2050年实现碳中和”。 

　　发布首份TCFD报告，呼吁各界共同推进碳中和 

　　面对愈发严峻的全球气候变化挑战，复星除了遵循香港联合交易所发布的《上市规则》附录二十七《环境、社会及管治报告指引》，及根据全球报告倡议组织（GRI）可持续发展报告标准的要求刊发ESG报告外，还根据气候相关财务信息披露工作组（TCFD）的建议，自愿披露气候相关财务风险，并于今年发布了首份气候相关财务信息披露报告（简称TCFD报告），以支持与落实TCFD的建议。此举迈出了加强复星气候韧性建设的重要一步，在向国际社会表明集团气候行动决心的同时，也呼吁各界共同推进碳中和。 

　　成立碳中和委员会和工作小组，积极推进复星“双碳”目标 

　　复星同时成立碳中和委员会和工作小组，并由安全质量环保督察部牵头推进碳中和工作。碳中和委员会由复星国际董事及各成员企业董事组成，负责整体碳中和策略的监察与推进，并对气候相关风险和机遇进行监管与监督。复星同时将碳中和管理的指标纳入集团各业务板块责任人的ESG管理绩效考核机制中，推动碳中和管理在全集团范围内的进一步贯彻与落实。 

　　为进一步推进复星2050年“碳中和目标”，碳中和委员会和工作小组进一步细化集团的碳中和目标并制订了10年计划，要求各成员企业根据复星碳中和主要目标，设定各自的碳中和目标。集团会根据业态变化适时调整目标，使之更符合实际情况、更具有挑战性。 

　　复星同时对成员企业的环境、健康、安全与质量（EHSQ）工作进行系统化和规范化梳理，积极推动“1+N”体系建设，即1个碳管理体系和N个可持续发展报告，包括水风险评估、气候变化、生物多样性等研究报告，搭建ESG—碳中和全生命周期体系平台，把ESG、碳中和内容融入集团体系审核中，并完善相应管理和奖励制度，结合国际先进管理标准和能源管控、环境审核要求等，科学化、体系化地管控企业风险并逐步提升ESG管理水平。